少妇之死VS消毒液(原创)
这是个真实的故事,就发生在我们集团的下属药房,而事情的发生是因两位女职员之间10多元钱的归属问题!需要说明的是:我们公司一位普通职员的月均收入为2000多元,且两位女职员都分别有一个幸福美满的家庭!
2008年9月末,中秋节刚过不久,在早中班交接的时候,女职员T和女职员G为了10多元钱的归属问题发生了争吵,随着事态的一步步发展很快升级为推搡、扭打。渐入下风的T随即电话叫来老公,T老公来了之后因护妻心切,并没有进行协调和劝解,而是立即加入了战团并抄起一根铁水管猛击G女,致G女耳膜穿孔,鼻梁骨折G女护痛转身跑进周转库房,此时觉得难解愤恨的T夫妻并没罢休,也随后追进。惊慌中的G女随手抄起货架上一瓶装满来苏尔浓缩液(医院常用的消毒液,不过是稀释了很多的)的药瓶击打在T女头部,药液顺着被玻璃刺破的伤口很快进入了T女的血液,其最多走了三步就口吐白沫,栽倒在地上。随后就是112救护以及110的处理。
事情本来到了这里也就应该结束了,而事实上受害人T女却因血液中被大量的药液侵蚀,内脏功能全部衰竭,最严重的是这种衰竭一天天被不断的加剧。为了救护妻子,T老公跪求T女公司的上层给予费用以救治危急的妻子,虽然这不属于工伤的救治范围,但出于人道,公司还是立即借予了大部分的费用(有借条)。但是很多的事情并不会因人力而改变,在经过了两个多月的时间,花去了七十多万的医疗费用之后,T女仍因伤重于前几天不治身亡。随后一直被要求筹集大额医疗费用的G女被公安局刑事拘留。
那么在这个事情中就牵涉到很多后续待解决的法律问题:
1.G女有罪吗?她当时的行为属于正当防卫吗?
2.T女老公有罪吗?
3.公司因此付出的费用能追回吗?
4.公司在此次的事件中又应该承担什么责任?
5.量刑的结果会是怎样?
请懂法律的兄弟分析下!不仅是因为牵涉到我们年底的年终的安全奖金,更重要的是原来都是一起工作了很长时间的同仁哦!
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
一时之气造成终身不能弥补的悔恨,看起来是两个家庭的悲剧, 但对于世人是不是也有一定的警示作用呢!
盼复为感!红心支持!
[ 本帖最后由 绝对快乐 于 2008-12-13 16:48 编辑 ]